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集團(tuán)公司黨委部署開展誠信建設(shè)工作2024-05-30 15:29:41

       為深化企業(yè)文化建設(shè),樹立公司良好形象,提升企業(yè)信譽(yù),激發(fā)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧誠信的環(huán)境。自2024年5月初開始,集團(tuán)公司黨委在全公司范圍內(nèi)全面開展誠信建設(shè)活動。
       開展誠信建設(shè)活動的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是:以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,堅(jiān)持宣傳教育和實(shí)踐活動相結(jié)合,長效管理與集中整治相結(jié)合,全面推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合,積極倡導(dǎo)和傳承誠實(shí)守信的良好風(fēng)尚。通過加強(qiáng)誠信建設(shè),使全公司廣大干部職工的誠信意識有新的提升,形成“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的誠信價(jià)值觀,打造更加文明、誠信、和諧、公正的工作氛圍,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面、健康、有序發(fā)展。
       本次誠信建設(shè)活動將圍繞以下內(nèi)容開展:
       1、開展誠信主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動。集團(tuán)公司基層各單位、機(jī)關(guān)各部門通過學(xué)習(xí)公司“員工行為規(guī)范”、集團(tuán)公司企業(yè)精神、企業(yè)理念、發(fā)展目標(biāo)等,廣泛弘揚(yáng)誠信意識,牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念。尤其要廣泛開展“誠信興業(yè),文明辦公”宣傳教育活動,引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識誠實(shí)守信與自身利益的密切關(guān)系,樹立良好的職業(yè)道德,從不說謊、不作弊、不作假、不欺詐等一言一行、一點(diǎn)一滴做起,在社會做誠信公民、在單位做誠信建設(shè)者、在家庭做誠信成員。當(dāng)誠信人,做誠信事;當(dāng)誠信標(biāo)兵,做誠信表率。
       2、以建設(shè)誠信班子、培育誠信員工為主要內(nèi)容,進(jìn)一步打造誠信建工。
       誠信是企業(yè)安身立命的基礎(chǔ)。全體職工在日常經(jīng)營活動中,要主動加強(qiáng)誠信建設(shè),以誠信得人脈,以誠信得市場。要主動和上級主管部門及相關(guān)職能部門對接,按照行業(yè)規(guī)定和要求不斷完善和強(qiáng)化內(nèi)部各項(xiàng)管理;要主動熱情服務(wù)于合作單位,真正做到干一項(xiàng)工程,交一方朋友,拓一方市場,播一片美名。
       兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),發(fā)揮帶頭人的作用。要表里如一,堅(jiān)持原則,廉潔奉公,做到言必行,行必果;工作中出現(xiàn)問題不推諉,不扯皮,自覺擔(dān)當(dāng)作為;匯報(bào)工作要客觀公正,實(shí)事求是,不避重就輕,不陽奉陰違。
       在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)“說了算,定了干,干就干好”的做事原則,同事之間以誠相待,與人為善,助人為樂,取信于人。
       在對外交往中,要以誠信為本,履約踐諾,守法經(jīng)營,誠信經(jīng)營,公平競爭;要發(fā)揚(yáng)主人翁責(zé)任感,不利于單位的事不做,不利于單位的話不說,時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司良好形象。
       3、集中整治誠信缺失的突出問題。
       集團(tuán)公司各二級單位和機(jī)關(guān)各部室要開展集中整治活動,認(rèn)真開展自查自糾,嚴(yán)肅查處各種誠信缺失的典型事件。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開展:
       (1)各二級單位、各項(xiàng)目部在施工過程中,是否嚴(yán)格規(guī)范程序施工,有無偷工減料、以次充好,不執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),忽視工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),拖欠民工工資等行為;
       (2)各二級單位、各部室在向集團(tuán)公司上報(bào)各種數(shù)據(jù)、合同審批等資料的過程中有無虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)的情況,有無欺上瞞下、違背公司利益、破壞集團(tuán)公司整體一盤棋的行為;
       (3)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在日常經(jīng)營管理和對外交往過程中,有無從集團(tuán)公司大局和長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā),有沒有做到講政治、守規(guī)矩、顧大局,有沒有做到守土有責(zé)、守土盡責(zé),是否從一言一行上做好了廣大職工的表率。
       4、加強(qiáng)對誠信建設(shè)的獎(jiǎng)罰懲處力度。
       建立健全企業(yè)信用體系,使守信用的人得到激勵(lì)和便利,讓不守信用的人受到制約和處罰。繼續(xù)推行對創(chuàng)建省、市優(yōu)工程,省、市級文明工地、科技示范工程及其他創(chuàng)優(yōu)活動的獎(jiǎng)勵(lì)制度,使為企業(yè)信用做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人得到實(shí)惠,使創(chuàng)優(yōu)爭先的理念深入人心,使誠信經(jīng)營成為廣大職工的自覺行為。加大對有損公司信譽(yù)和公司形象等失信行為的懲處力度,將視情節(jié)輕重以典型曝光、罰款、誡勉談話直至免職等方式進(jìn)行處罰,以提高失信成本,遏制失信行為。
       5、抓好誠信建設(shè)示范,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。
把集中治理和活動帶動結(jié)合起來,抓好重點(diǎn),發(fā)揮示范效應(yīng),推進(jìn)誠信建設(shè)活動深入開展。為有效調(diào)動職工參與的積極性,要求各支部、各單位要注重挖掘“誠信員工”和“誠信典型事件”。加大弘揚(yáng)善人善舉的宣傳力度,選樹先進(jìn)典型。各單位要挖掘以互助、誠信、敬業(yè)、孝道為內(nèi)容的好人好事,把本單位隨時(shí)涌現(xiàn)的善人善舉,通過《石家莊建工》報(bào)、微信公眾平臺、電子屏等大力宣傳,充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用,使善行建工、誠信建工的活動在全公司全面鋪開。通過選樹典型不斷強(qiáng)化誠信意識,大力營造共同關(guān)注誠信、人人自覺守信的良好氛圍。

       集團(tuán)公司將通過開展“以誠信為主題的演講比賽”、開展“創(chuàng)建和諧文明機(jī)關(guān)建設(shè)活動”、繼續(xù)深入開展“強(qiáng)能力 轉(zhuǎn)作風(fēng) 提質(zhì)效”作風(fēng)建設(shè)活動三項(xiàng)活動使誠信建設(shè)活動深入人心。
        集團(tuán)公司要求機(jī)關(guān)各部門、各基層單位要把開展“誠信建設(shè)”活動列入重要日程,擺在重要位置,各部室部長(主任)、二級單位各支部書記作為第一責(zé)任人,要從各自實(shí)際出發(fā),按照公司通知精神扎實(shí)開展活動,確保取得實(shí)效。